基于激励理论对知识型员工的激励改进对策研究  

作　　者：王艳娟 

机构地区：[1]江苏省盐城市妇幼保健院,江苏 盐城 224000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期171-173,共3页

摘　　要：激励机制是人力资源管理工作的重点内容,会直接影响人力资源管理工作的能效,知识型员工具有一定的特殊之处,是企事业单位发展的关键所在。文章总结了知识型员工的特点和流失原因,探索了激励理论下知识型员工的激励原则,并从优化工作环境、完善管理制度、优化薪酬福利、和谐人际关系、促进个人提升几个方面总结了激励理论指导下知识型员工的激励改进对策。

关 键 词：知识型员工 激励理论 改进对策 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]