电力企业人力资源薪酬管理策略  

作　　者：刘婧 

机构地区：[1]内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒供电分公司,内蒙古 锡林浩特 026000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期184-187,共4页

摘　　要：为了保障电力企业的人力资源储备,进一步提高其市场竞争力,本文对薪酬激励机制进行了概述,分析了薪酬激励在电力企业人力资源管理中的运用价值,包括增强企业内部的凝聚力、提高工作人员的积极性、保证薪酬结构的合理性、推动企业的可持续发展等,同时详细阐述了电力企业人力资源管理中薪酬激励存在的问题。之后提出电力企业人力资源管理中薪酬激励的运用策略,通过完善激励机制、设定薪酬结构、制定激励目标等措施,构建长效化薪酬激励机制,为电力企业的发展奠定扎实基础。

关 键 词：电力企业 人力资源管理 薪酬福利 激励策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]