员工激励机制对企业生产力的影响  

作　　者：陈磊 

机构地区：[1]浙江伟达园林工程有限公司,浙江 杭州 310051

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期018-021,共4页

摘　　要：员工是企业最宝贵的资源,合理有效的员工激励机制能够充分调动员工的积极性和创造性,从而提高企业生产力,推动企业持续健康发展。文章基于相关理论,分析了员工激励机制与企业生产力的关系,总结了当前企业员工激励机制存在的问题,并提出了完善员工激励机制以提升企业生产力的对策建议。文章指出,企业应该建立科学合理、公平公正的绩效考核体系,完善薪酬福利制度,为员工创造良好的工作环境,拓宽员工职业发展通道,加强企业文化建设等,最大限度地激发员工活力,不断提升企业生产力,实现企业与员工的共同发展。

关 键 词：员工激励 企业 薪酬 生产力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]