无固定期限劳动合同法律制度探析  

作　　者：韦前维 

机构地区：[1]贵州民族大学

出　　处：《楚天法治》2025年第2期0159-0161,共3页

摘　　要：无固定期限的劳动合同作为我国劳动合同的重要形式之一,其法律制度的设立是为了适应社会经济的发展,维护劳动者和用人单位之间的稳定性。但是无固定期限的劳动合同在我国社会实践中的运用存在一些阻碍,其内容的设定、签订合同的条件、解除无固定期限劳动合同限制条件的不平衡等原因,导致该制度在实践中的适用状况不佳。本文主要从无固定期限劳动合同的概念及特征出发,分析其发展现状和存在的问题,并针对相关问题提出相应的完善措施。

关 键 词：无固定期限 劳动合同 劳动者 用人单位 法律制度 

分 类 号：D[政治法律]