提升广西高校党外人才建言献策成效的实践研究  

作　　者：陈云芳[1] 

机构地区：[1]广西科技大学,广西 柳州 545006

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期071-074,共4页

基　　金：中共广西壮族自治区委员会教育工作委员会课题《提升广西高校党外知识分子建言献策成效的实践研究》(立项编号:2022GXTZ025)研究成果。

摘　　要：高校汇聚了宝贵的人才资源,鼓励党外人才积极参政议政,参与组织治理和服务并发挥作用,能有效凝聚各方力量,推动组织发展。本文聚焦广西高校党外人才建言献策情况展开深入分析,总结经验提出具有针对性的制度机制,包括培养优秀人才、完善激励机制、优化“校、企、政”联盟模式以及培育建言意识等。通过这些举措,旨在探索高校党外人才建言献策的有效方法路径,进一步提升党外人士人力资源开发和管理水平。

关 键 词：党外人才 建言献策 激励机制 

分 类 号：C963[经济管理—人力资源管理]