以人为本理念在医院人力资源管理中的应用  

作　　者：季慧[1] 

机构地区：[1]淮安市第二人民医院,江苏 淮安 223002

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期213-216,共4页

摘　　要：在现代医院的人力资源管理中,以人为本的理念正在逐渐成为一种主流趋势,这一理念强调将员工视为医院最宝贵的资产,通过对其全面的关怀发展,提升医院的整体服务水平与竞争力。在这一框架下,医院管理者不仅要关注员工的工作表现,更要理解员工的需求与期望,从而营造出一个更加和谐的工作环境。本文就对以人为本理念在医院人力资源管理中的应用策略及其体会进行探究,希望能够对医院人力资源管理工作的创新发展提供一定的研究帮助。

关 键 词：以人为本 人力资源管理 应用策略 体会探究 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]