数字经济时代人力资源管理创新发展路径研究  

作　　者：漆颖 

机构地区：[1]重庆移通学院,重庆 401520

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期145-148,共4页

基　　金：重庆移通学院校级教育教学改革项目“人力资源管理课堂教学改革”(23JG2004);重庆移通学院应用研究项目“基于三螺旋理论的应用型本科高校个性化人才培养模式研究”(KY2024052)。

摘　　要：在市场经济体制逐步成熟的当下,现代企业的管理机制亦趋于健全。在这种形势之下,企业的人力资源管理变得尤为关键。特别是在数字化经济的新时代,企业之间的核心竞赛往往围绕着人才的争夺展开。为了在市场竞争的浪潮中脱颖而出,企业必须将人力资源管理放在至关重要的位置,不断革新管理策略和内容,确保其人力资源管理模式能够契合数字化经济时代的特征。基于这样的背景,本文在数字化经济的新视角下,探讨了人力资源管理的关键性,剖析了当前管理过程中遇到的挑战,并提出了针对性的创新策略,以资借鉴。

关 键 词：数字经济时代 人力资源管理 创新 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]