企业文化建设对企业员工凝聚力和忠诚度的影响及提升策略研究  

作　　者：蔡通杰 

机构地区：[1]宁波中大力德智能传动股份有限公司,浙江 宁波 315301

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期133-136,共4页

摘　　要：企业文化作为一种无形资产,对企业的长期发展和员工的工作热情有着深远影响。本文从企业文化内涵出发,通过案例分析和数据支撑,系统阐述了企业文化建设对提升员工凝聚力和忠诚度的重要意义,并结合企业实际,提出了一系列切实可行的企业文化建设策略。研究表明,良好的企业文化能够增强员工的认同感和归属感,提高工作积极性,是提升企业凝聚力和忠诚度的关键因素。企业应高度重视文化建设,将其纳入发展战略,持之以恒地推进,不断增强文化软实力,为企业发展注入不竭动力。

关 键 词：企业文化 员工凝聚力 忠诚度 提升策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]