新生代员工人力资源管理面临的挑战及应对策略  

作　　者：杜梦莹 

机构地区：[1]西安市干道市政建设开发有限责任公司,陕西 西安 710075

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期125-128,共4页

摘　　要：近年来,随着年轻一代在职场上的逐渐崛起,对于其员工管理方式,企业寻求突破的压力日益增加。本文深入探讨了这一群体所具有的特征,涉及人口统计学信息、工作喜好与价值观,以及技术使用和数字理解能力。本文也剖析了在管理过程中所面临的许多挑战,包括旧有管理体系的局限、员工流动性和职业成长期望、个性化和多样性的需求,以及不断更新的技术对匹配技能的需求变化。为应对这些挑战,本文提出了一系列创新的人力资源管理策略,主要集中在人员招募、教育培训、激励机制和绩效评估等方面。通过实施这些策略,企业能够有效吸引、培养并留住新生代人才,从而增强竞争力。

关 键 词：新生代员工 人力资源 管理策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]