零工经济下人力资源管理的挑战与应对策略  

作　　者：杨婉婷 

机构地区：[1]南京飞度航道工程咨询有限公司,江苏 南京 210003

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期113-116,共4页

摘　　要：为了解决零工经济背景下人力资源管理所遇到的挑战和应对策略,研究人员对零工经济现状和特征进行了深入探究,以期强化人力资源管理理论和实践相结合。文章通过对零工经济条件下人力资源管理新特征的分析,对以项目和任务为导向的工作方式,灵活就业形态以及技术驱动平台经济背景下人力资源管理所面临的挑战进行了研究,提出了以法律合规,管理协调和人才发展为核心的应对策略并评价其实施成效。研究得出结论:通过厘清劳动关系界定,健全社会保障制度,优化团队协作效率以及构建多元化激励体系,零工经济背景下人力资源管理能够为企业适应新时期经济发展需要提供更灵活和更有效的人力资源解决方案。

关 键 词：零工经济 人力资源管理 法律合规 管理协调 人才发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]