薪酬管理在企业人力资源管理中的应用  

作　　者：戚蓓蓓 

机构地区：[1]浙江知学网络科技有限公司,浙江宁波315000

出　　处：《大众文摘》2024年第47期0054-0056,共3页

摘　　要：薪酬管理是企业人力资源管理工作的核心内容,将其落实到位可以有效改善人力资源管理工作的质量,充分调动员工的积极性、主动性。就目前来看,部分企业虽然加大了对人力资源管理工作的资源投入力度,但忽略了薪酬管理,使得薪酬管理难以在实践中发挥应有的作用。在新形势下,企业需要重新树立对薪酬管理的认识,并将之作为人力资源管理工作的首要内容,构建系统、完整的薪酬管理体系,在满足员工需求的同时增加对人才的吸引力,从而实现长远发展的目标。

关 键 词：薪酬管理 企业 人力资源管理 应用策略 人力资源管理人员 

分 类 号：C[社会学]