激励机制在社区卫生服务中心人力资源管理中的运用研究  

作　　者：潘晓恬 

机构地区：[1]杭州市余杭区五常街道社区卫生服务中心,浙江 杭州 310000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期190-193,共4页

摘　　要：如今,国内大型社区卫生服务中心为适应时代发展趋势而不断变革,其管理体制和运行机制亟待优化。在此背景下,激励机制与人力资源管理的结合能够体现现代科学活动理念,优化与绩效等评价指标相关的工作流程,同时也是支持变革的重要举措。这种激励机制能够激发员工的工作热情和创新精神,在明确的管理指导下增强员工凝聚力,从而助力社区卫生服务中心人力资源管理的整体发展。在此基础上,本文结合文献和专业经验,探讨了激励机制在社区卫生服务中心人力资源管理中的应用。

关 键 词：社区卫生服务中心 人力资源管理 激励机制 积极性 高质量发展 

分 类 号：F421[经济管理—产业经济]