基于消费价值观的新生代员工职业发展激励机制优化路径  

作　　者：姜苗 

机构地区：[1]烟台黄渤海新区行政审批服务局,山东烟台264006

出　　处：《消费与品牌传播》2025年第3期0029-0031,共3页

摘　　要：随着时代的发展,新生代员工成为当前社会重要的劳动力群体,也逐渐成为企业的主力军。新生代员工的价值观、职业发展需求和工作态度与传统员工不同,他们更强调工作内容的挑战性、职业的发展空间及个人与工作的平衡。现有的传统激励机制已无法满足新生代员工多样化的需求,导致他们的积极性和工作动力下降,影响了企业的整体业绩和员工的忠诚度。基于此,本文通过A公司新生代员工的调查,分析基于消费价值观的新生代员工的职业发展需求及现行激励机制的不足之处,为优化企业激励机制提供建议,以期提升新生代员工的工作满意度和企业的综合竞争力。

关 键 词：新生代员工 职业发展需求 激励机制 消费价值观 

分 类 号：F[经济管理]