人力资源管理课程双语教学若干问题研究  

作　　者：邢洁[1] 

机构地区：[1]天津理工大学国际工商学院,天津300191

出　　处：《天津市教科院学报》2007年第4期78-80,共3页Journal of Tianjin Academy of Educational Science

基　　金：天津市哲学社会科学研究规划资助项目"双语教学在我国高等教育中的作用;问题;对策和评价指标体系研究"阶段性研究成果

摘　　要：中国要实现可持续发展,亟须培养和造就大批符合国际化竞争需要的人才队伍,而我国高校毕业生实用技能不足,特别是外语应用能力不强,难以满足跨国经营需要。从实际出发阐述了高校实施双语教学的意义、提出了人力资源管理课程双语教学面临的问题和采用的教学模式与策略。

关 键 词：人力资源管理课程 双语教学 双语教学"资源包" 教学模式与策略 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]