邢洁

作品数：8被引量：32H指数：3
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供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
发文主题：双语教学人力资源管理课程胜任力模型胜任力绩效管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
发文期刊：《统计与决策》《教育与职业》《科学管理研究》《天津市教科院学报》更多>>
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基于IGM模型的人力资源需求的灰预测分析被引量：3
《统计与决策》2012年第20期92-94,共3页邢洁 刘芳 
文章首先采用灰色关联分析法讨论了天津滨海新区1997~2010年的人力资源需求及与其相关的滨海新区第二产业GDP,第三产业GDP,固定资产投资额,区域GDP,直接利用外资额,外贸出口总额,人均劳动报酬等因素之间的灰色关联度,并对结果进行了分析...
关键词：人力资源 灰色关联度 改进的GM(1 1) 滨海新区 
基于遗传神经网络的天津滨海新区人才竞争力评价被引量：6
《科学管理研究》2012年第3期97-100,共4页邢洁 刘芳 
在借鉴国家和城市人才竞争力评价方法的基础上,构建了独立的区域人才竞争力评价指标体系,对我国环渤海经济圈、长三角和珠三角地区的重要区域进行了人才竞争力评价的实证研究。用MATLAB网络环境建立基于遗传算法的BP神经网络模型评价模...
关键词：天津滨海新区 人才竞争力 遗传算法 BP神经网络 
基于AHP和模糊综合评价的天津滨海新区人才竞争力演进分析被引量：3
《价值工程》2012年第10期121-123,共3页邢洁 王碧璇 
大学生创新计划实验计划项目<天津滨海新区人才竞争力评价实证研究>;结题成果
运用层次分析法和模糊综合评价理论构建了区域人才竞争力动态分析模型,对滨海新区不同时点上,五个主要子区域的人才竞争力进行测定,以计量分析方法揭示各子区域人才竞争力的演变规律,定性分析了人才竞争力分布不平衡的历史和现实原因,...
关键词：天津滨海新区 五分区 人才竞争力 层次分析法(AHP) 模糊综合评价 
“人力资源管理”课程双语教学研究被引量：4
《教育与职业》2010年第33期132-134,共3页邢洁 
2009年度天津理工大学教学改革项目“工商管理专业《人力资源管理》课程体系的建设与完善”的研究成果。(项目编号:YB09-43)
中国要实现可持续发展,亟须培养和造就大批符合国际化竞争需要的人才。但是目前各高校由于教育与教学资源及管理等原因,毕业生的实用技能特别是外语应用能力不强,难以满足用人单位以及跨国经营的需要。文章结合＂人力资源管理＂课程双...
关键词：“人力资源管理”课程 双语教学 教学内容 语码转换 多媒体教学 
基于互联网的胜任力评价工具在科技人才管理中的实证研究
《生产力研究》2009年第18期114-116,共3页邢洁 张建勇 
大量文献显示胜任力模型在组织知识员工管理的各个领域起着至关重要的作用,不仅适用于科技人才的选拔、任用和绩效评价,它也完全适用于科技人才培训与开发体系的设计。基于互联网的胜任力识别与评价工具,为高科技企业运用胜任力模型管...
关键词：高科技企业 R&D人员 胜任力模型 胜任力显像体系统 马克思胜任力 
基于胜任力的网络化工作分析及其模型构建被引量：2
《现代财经（天津财经大学学报）》2008年第6期40-44,共5页邢洁 
本文以达成组织战略目标而必需的胜任力作为研究中心,回顾了胜任力的基本概念与特征,介绍了国内外胜任力识别和评价的技术现状,并尝试构建适合人力资本特征的网络化胜任力工作分析模型。在此基础上,对人力资本绩效测量指标体系的构建进...
关键词：组织核心胜任力 基于胜任力的网络化工作分析 人力资本测量 
人力资源管理课程双语教学若干问题研究被引量：2
《天津市教科院学报》2007年第4期78-80,共3页邢洁 
天津市哲学社会科学研究规划资助项目"双语教学在我国高等教育中的作用;问题;对策和评价指标体系研究"阶段性研究成果
中国要实现可持续发展,亟须培养和造就大批符合国际化竞争需要的人才队伍,而我国高校毕业生实用技能不足,特别是外语应用能力不强,难以满足跨国经营需要。从实际出发阐述了高校实施双语教学的意义、提出了人力资源管理课程双语教学面临...
关键词：人力资源管理课程 双语教学 双语教学"资源包" 教学模式与策略 
中国企业实施平衡计分卡存在的问题与应对策略被引量：14
《现代财经（天津财经大学学报）》2005年第5期51-54,共4页邢洁 
天津理工大学知识型企业绩效评估方案研究项目,编号:LG03008。
平衡计分卡作为一种良好的战略绩效管理工具,已经被世界上许多企业组织所采用并取得了很好的效果。本文通过对国内企业应用平衡计分卡实践的分析,总结平衡计分卡在我国企业应用中存在的主要问题与障碍,探讨中国企业成功实施平衡计分卡...
关键词：平衡计分卡 绩效管理 战略 中国企业 
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