检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王家华[1]
机构地区:[1]浙江师范大学工商管理学院,浙江金华321001
出 处:《财会通讯(学术版)》2007年第12期52-54,共3页Communication of Finance and Accounting
摘 要:人力资本要素作为经济发展的根本动力,为越来越多的人所认识。而现行企业产权制度的不完善,严重制约着人力资本作用的发挥,为了充分发挥人力资本的作用,调动其积极性,必须赋予其产权。本文通过分析认为,人力资本产权的实现方式是产权化。As the fundamental impetus of economic development, human capital is known by more and more people. But the faultiness of modern firm s property system severely restricts the exertion of human capital. The property right should be endued with the human capital in order to exert human capital completely and mobilize the employee s enthusiasm. It is given in the paper that the human capital property right is realized by changing human capital into property right.
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