浅析当前制约我国高校教师职务聘任制实施的主要因素  

Main restrictive factors of carrying the Teacher's Position-contracted Appointment System into execution at present in colleges and universities of China

作　　者：李罗丝[1] 许宏武[1] 余智萍[2] 

机构地区：[1]中南大学人事处,湖南长沙410083 [2]中南大学湘雅三医院人力资源部,湖南长沙410013

出　　处：《中国现代医学杂志》2007年第8期1017-1019,共3页China Journal of Modern Medicine

摘　　要：高校教师职务聘任制是深化高等学校人事制度改革重要举措。但目前教师职务聘任制在我国高校并未得到全面而有效的推行,当前制约其顺利实施的主要因素有思想观念因素、法律法规因素、社会保障性因素和操作性因素等。

关 键 词：高等学校 教师职务 聘任制 

分 类 号：G523[文化科学—教育学]