怎样识别富有适应力的员工  

作　　者：丁勇刚[1] 黎恒[2] 

机构地区：[1]建设银行深圳分行 [2]浙江大学心理与行为科学学院

出　　处：《中国人力资源开发》2004年第3期52-53,共2页Human Resources Development of China

摘　　要：企业适应能力的打造依赖于富有适应力的员工。本文提出通过对员工的问题解决、个人学习、人际文化、压力管理四方面的适应行为来判断员工是否富有适应能力。仅供管理者参考。

关 键 词：识别 适应力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]