企业权力结构、企业文化与员工参与的影响关系  

作　　者：林勋亮[1] 

机构地区：[1]广东商学院管理学院,广东广州510640

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2008年第1期94-96,共3页

摘　　要：企业的权力结构是企业的正式制度安排的主要内容,相对于权力结构,企业文化是企业非正式制度安排的主要内容。本文通过分析企业权力结构与战略制定、激励、控制、冲突管理和顾客管理等的关系、企业文化与员工参与的关系,探讨企业权力结构、企业文化与员工参与的影响和关系。

关 键 词：企业权力结构 企业文化 员工参与 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]