高校引进人才的管理与使用问题探析  

作　　者：陈英群[1] 

机构地区：[1]中山大学,广东广州510275

出　　处：《中国高校师资研究》2008年第5期46-49,共4页

摘　　要：目前国内高校的人才引进工作普遍存在重引进、轻使用的现象,对引进人才的后续管理与使用重视不足,措施不得力,造成人才利用率不高和资源极大浪费。本文针对此问题,从‘硬件"支持、"软环境"建设、科研梯队和团队支撑、服务创新、评价考核机制完善等方面,对加强高校引进人才的后续管理与使用问题提出几点对策。

关 键 词：高校 引进人才 管理 使用 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]