浅谈创新型人才团队管理策略  

作　　者：于长娥[1] 

机构地区：[1]胜利石油管理局钻井工程技术公司,山东东营257064

出　　处：《胜利油田党校学报》2009年第2期100-101,共2页Journal of The Party School of Shengli Oilfield

摘　　要：加强创新型人才团队建设是提高企业核心竞争力的保证,对企业发展极其重要。在创新型人才团队建设中,要从抓管理、建机制、强素质、促科研入手,通过加强创新型人才团队建设,推进技术创新、团队管理和运行机制,提高创新型人才团队整体竞争实力,促进企业的可持续发展。

关 键 词：创新型人才团队 企业文化 核心竞争力 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]