基于X效率理论的企业核心员工激励  

作　　者：王若晨[1] 陈光春[1] 

机构地区：[1]桂林工学院管理学院,广西桂林541004

出　　处：《社科纵横》2007年第3期63-64,70,共3页Social Sciences Review

摘　　要：企业对其核心员工的管理是企业管理活动的重中之重。本文运用X-效率理论,分析核心员工产生X-效率的特征,并提出对核心员工实施激励的一般方法。

关 键 词：X效率 X低效率 核心员工 激励 

分 类 号：F292.92[经济管理—国民经济]