薪酬也可以“民主”  

作　　者：任力资 

出　　处：《东方企业文化》2007年第10期44-46,共3页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：公司福利应该注意到员工需求的多样性、层次性和个体直接需要企业可以在员工充分参与的基础上,为每个员工建立不同的薪酬组合系统,并定期根据员工的兴趣爱好和需要的变化。

关 键 词：薪酬理念 企业 企业管理 自助式整体薪酬 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]