高校教职工绩效考核和薪酬分配问题研究  

作　　者：郑玉刚[1] 

机构地区：[1]宜春学院经济与管理学院,江西宜春336000

出　　处：《科技经济市场》2008年第12期49-51,共3页

基　　金：江西省教育科学规划重点课题"高校教职工考核和分配制度研究"(编号:06ZD072)阶段性成果

摘　　要：高校绩效考核和薪酬分配问题是人力资源管理研究的独特领域,也是高校管理的重点问题。本文从高校管理体制改革应遵循的利益兼顾理念、教职工教学、科研考核及学术评审制度以及贯彻"人力资本参与组织收益分享"思想的薪酬制度的具体框架设计进行了探讨。

关 键 词：教职工 绩效考核 薪酬分配 管理理念 制度框架 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]