高校教师分配制度改革思路  

作　　者：张世云[1] 刘跃[1] 温平川[1] 郑贤铭[1] 赵湘桂[1] 

机构地区：[1]重庆邮电学院,重庆400065

出　　处：《重庆邮电大学学报（社会科学版）》2004年第z1期37-38,共2页Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications(Social Science Edition)

摘　　要：首先分析了高校教师分配制度的现状——缺乏灵活性、激励功能不强。然后提出了高校教师分配制度的改革思路:建立以岗位工资为主体的薪酬福利制度。并重点探讨了教师薪酬福利制度的设计原则和设计思路。

关 键 词：教师工资制度 改革 薪酬制度 福利制度 

分 类 号：C55[社会学]