新型劳资关系下员工参与公司治理理论分析  

作　　者：王珺[1] 王进[2] 

机构地区：[1]安徽财经大学研究生部 [2]99923部队

出　　处：《黑龙江对外经贸》2009年第8期100-101,140,共3页Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade

摘　　要：劳动力和资本作为两大生产要素,它们之间的关系影响着企业剩余索取权和剩余控制权的分配。随着劳动力与资本关系的演变,在阐述了新型劳资关系下员工参与公司治理的意义,以及参照国外员工参与公司治理的方式基础上,提出在新型劳资关系下,我国员工应采用虚拟股份、参与股东大会、参加公司董事会和监事会等方式参与公司治理。

关 键 词：新型劳资关系 公司治理 虚拟股份 员工共决制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]