虚拟股份

作品数:31被引量:37H指数:4
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相关作者:沈喜华王义银赵昕杨华波王舒更多>>
相关机构:华东政法大学安徽财经大学青岛科技大学中南大学更多>>
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相关基金:肇庆市科技创新计划项目广东省哲学社会科学“十二五”规划项目广东省科技计划工业攻关项目国家社会科学基金更多>>
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虚拟股份激励基础理论研究
《财讯》2018年第30期179-179,共1页马华骏 
虚拟股权激励作为一种新型股权激励方式,被西方企业广泛使用,本文通过研究虚拟股权激励理论溯源,探讨其适用条件及限制因素。
关键词:虚拟股权激励 激励理论 法律性质 
H公司项目虚拟股份制应用研究被引量:1
《企业改革与管理》2018年第7期46-47,共2页余彩凤 
作为矿山民爆企业的H公司,历经几十年的发展,奠定了一定的资本和业务基础,但在发展的进程中,动力不足,严重制约着公司的转型升级。当前,矿山民爆行业已进入新常态,外部市场正不断发生变化。H公司必须要不断调整,探寻破局,一方面是支撑...
关键词:项目 虚拟股份制 应用研究 
《公司法解释(四)》对非上市公司股权激励的实务影响
《中国律师》2017年第10期63-65,共3页刘媛媛 
股权激励是由初始股东通过让渡部分或全部权益,以期最大限度地与公司经营者、参与者进行利益绑定、从而保障公司长期、持续发展的机制,实际操作上有虚拟股份、在职分红、限制性股权、期权、增值权、干股、延期支付、管理层收购等多种...
关键词:股权激励 非上市公司 司法解释 实务 公司经营者 管理层收购 持续发展 虚拟股份 
非上市国有企业股权激励机制问题探析被引量:7
《甘肃金融》2016年第1期34-37,共4页王舒 
文章首先简述了人力资本理论、激励-保健双因素理论、委托代理理论等相关理论,之后论述了非上市国有企业股权激励模式的选择,从激励对象、资金来源、认购参考价格与回购参考价格的确定、奖励股份数的确定、期限设定、虚拟股份的兑现、...
关键词:非上市国有企业 股权激励机制 虚拟股份 
科技成果商业化运作模式研究被引量:7
《科技管理研究》2014年第13期136-140,共5页龙镇辉 杨华波 
广东省哲学社会科学"十二五"规划2013年度项目"科技型中小企业协同创新服务平台建设研究--以肇庆高新区为例"(GD13XGL22);广东省科技计划项目"铝合金材料检测服务平台建设"(2012B011000038)和"肇庆高新区科技资源管理与企业创新服务平台建设"(2011B010600034);肇庆市科技计划项目"肇庆市科技专家库重点产业智库平台建设"(2012K002)
分析我国学者对我国科技成果商业化运作模式的研究,指出我国科技成果商业化运作模式存在商业化程度低、商业化过程艰难和运作模式落后等问题,提出促进我国科技成果商业化的建议,如科技成果证券化、运用科技金融工具和发行科技成果虚拟...
关键词:科技成果 商业化 运作模式 科技金融 虚拟股份 
关于虚拟股份的几点思考
《财经界》2013年第9期43-44,共2页黄雪芳 
企业如何吸引人才,留住人才是企业管理者最关心的问题,而采用虚拟股份合理的激励措施可以很好解决这一难题。但如何实施虚拟股份,给什么样的员工激励,给多少数量的激励这些却也是一件很难处理的问题,本文阐述了虚拟股份的来源,股份获得...
关键词:虚拟股份 激励 增值权 分红权 
浅议虚拟股份制中的人力资本出资问题被引量:1
《法制博览(名家讲坛、经典杂文)》2013年第1X期269-269,共1页沈喜华 
股权激励作为公司经营中的一种激励手段,将公司的利益与员工的利益绑定在一起,从而有助于调动员工工作积极性和效率,实现公司效益的最大化。虚拟股份在实务操作中作为公司上市前一种股权激励的方式存在,它有一定的合理性,但在现有公司...
关键词:虚拟股份 人力资本出资 股权激励 
工程施工项目虚拟股份制管理研究被引量:7
《浙江建筑》2009年第6期69-71,76,共4页李玉 
对我国施工项目管理现状和虚拟股份制管理进行了研究,认为我国传统的施工项目管理模式在某种程度上已经不能适应当前的形势,改革传统的项目管理,引进和吸收国外先进的管理模式,加速与国际惯例接轨是十分必要的;并通过对我国现在施工项...
关键词:施工项目 管理模式 虚拟股份制度 
基于虚拟股份的和谐共决制——中国国有企业员工参与公司治理模式被引量:1
《财会通讯(下)》2009年第10期64-69,161,共6页宋慧 倪志伟 朱纪忠 朱文武 
本文提出了一个系统化的中国国有企业员工参与公司治理模式,即"基于虚拟股份的和谐共决制",界定了模式的基本涵义和主要内容,并构建了该模式运行质量评价体系"。基于虚拟股份的和谐共决制"明确国有企业员工参与公司治理的基础、程序等...
关键词:国有企业 员工参与 公司治理 
新型劳资关系下员工参与公司治理理论分析
《黑龙江对外经贸》2009年第8期100-101,140,共3页王珺 王进 
劳动力和资本作为两大生产要素,它们之间的关系影响着企业剩余索取权和剩余控制权的分配。随着劳动力与资本关系的演变,在阐述了新型劳资关系下员工参与公司治理的意义,以及参照国外员工参与公司治理的方式基础上,提出在新型劳资关系下...
关键词:新型劳资关系 公司治理 虚拟股份 员工共决制 
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