绩效评价的本土个性  

作　　者：陈钰 

出　　处：《人力资源》2003年第4期29-30,共2页Human Resources

摘　　要：中国企业不能盲目的复制外国理论,应该本着“拿来主义”,结合中国文化、经济环境等特殊性,在不断地实践中创造具有中国特点的绩效评价体系。

关 键 词：绩效评价 中国 企业 中华人民共和国 企业管理 个人业绩 

分 类 号：F272.93[经济管理—企业管理]