意识·方法·素质——加强博士后管理工作的思考  

作　　者：杜尧君[1] 

机构地区：[1]东北大学材料与冶金学院

出　　处：《人力资源》2001年第4期20-,共1页Human Resources

摘　　要：东北大学材料与冶金学院现有3个博士后流动站.建站以来已有21人出站,现在站工作博士后12人.博士后流动站的建立和发展对学科建设、教师队伍建设、人才培养、学科前沿研究领域的开拓均发挥了极其重要作用.博士后的管理工作也经多年的尝试,从最初的物质层、制度层的管理到现在的规范化、科学化管理.随着博士后管理的日臻完善和高科技时代的到来,对博士后管理的更深层次的要求是管理者所应具有的思想观念、工作方法和心理素质.

关 键 词：博士后管理 管理者 管理人员 心理素质 意识 

分 类 号：G644.8[文化科学—高等教育学]