经理期权的不合适性与非期权长期激励方式探讨  

On the Inefficiency of Executive Stock Option and Long-term Incentive Plan Without Option

作　　者：熊海斌[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学经济与管理学院,湖南长沙410081

出　　处：《长沙理工大学学报（自然科学版）》2001年第4期30-34,共5页Journal of Changsha University of Science and Technology:Natural Science

摘　　要：文章分析了经理期权的不合适性 ,探讨了非期权长期激励方式 ,提出用企业盈利能力和企业成长性指标衡量不同时点的企业价值 。The topic of executive stock option generates heated discussion.But our analysis indicates that ESO is not necessary an idea incentive plan.

关 键 词：公司治理 经理期权 长期激励方式 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]