浅论人力资源会计  

作　　者：罗永生 

机构地区：[1]包头市物资集团有限公司

出　　处：《内蒙古统计》2005年第6期7-9,共3页

摘　　要：人力资源会计有广义和狭义之 分。广义的人力资源会计包括社会人 力资源会计和企业人力资源会计;狭 义的人力资源会计仅指企业人力资源 会计。通常所说的人力资源会计,是指 企业人力资源会计,即是把人作为有 价值的组织资源,而对它的价值进行 计量和报告的程序。它的目的在于用 人力资源创造能力来反映组织现有人 力资源的质量状况,为企业管理当局 和外部利害关系集团提供完整的决策 信息。

关 键 词：人力资源会计 企业人力资源 人力资本 经济价值法 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]