上市公司股权激励效应分析  

作　　者：陈芳[1] 

机构地区：[1]咸宁学院

出　　处：《财会通讯（中）》2011年第11期29-30,共2页Communication of Finance and Accounting

基　　金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目"公司治理中的价值创造与股权激励效应研究"(项目编号:2009q144)的阶段性研究成果

摘　　要：实施股权激励,逐步建立起以津贴、年薪、股权等多种方式长短期结合的薪酬体系有利于更好地、更长期地提高公司绩效,实现公司长期价值的最大化。股权激励作为一种激励与约束相结合的激励方式,对于激励对象而言,其关注的是"激励"。

关 键 词：概念 股权激励制度 股东回报 主营业务收入 思维形式 股权激励效应 股权激励计划 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学]