对陕西人才资源开发利用的几点思考  

作　　者：董建斌[1] 

机构地区：[1]陕西省住房资金管理中心,陕西西安710003

出　　处：《管理观察》2008年第Z1期293-295,共3页Management Observer

摘　　要：陕西是位于祖国西北地区东部黄河中游的内陆省份,依据陕西经济的特点,陕西小康社会建设只能定位于追赶型经济发展类型。追赶型经济特点要求我们必须打破常规,走出一条具有陕西特色的、符合陕西实际的,跨跃式发展的道路。而这一目的的实现,在很大程度上取决于陕西的人才培养、储备和开发利用,我们必须围绕陕西经济发展的现实特点,用新的人才观去规划和实施时代需求的人才开发战略。一、树立人才是第一资源的新观念人才资源是一个地区的首要资源,它主导着该地区的社会文明进步与经济发展方向,是该地区最具活力且十分难得的有效资源。在影响地区经济发展的诸多因素中,起决定作用的因素是地区内部经济活动主体的内因;

关 键 词：人才资源开发 人才管理 人才观 陕西 市场经济 经济体制 资源 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]