“两难”背景下我国企业用工方式对就业的影响分析  

作　　者：毕京福[1] 王玉泉[1] 

机构地区：[1]山东省劳动就业办公室

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2012年第7期18-20,共3页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：当前,在我国"招工难"呈现常态化、持续化、普遍化发展态势的同时,劳动者"就业难"也向深层次发展。"就业难"与"招工难"并存是就业工作长期面临的局面,主要表现为企业招用廉价工比较难,高校毕业生找高工资的岗位难。

关 键 词：就业 招工难 劳动者 生产力 用工方式 劳务派遣机构 企业管理 企业 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]