新形势下对企业剩余索取权分割的思考  

作　　者：吕磊[1] 

机构地区：[1]聊城大学管理学院

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2010年第11期24-25,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：目前,我国初次分配的现状不容乐观。1996年,劳动者报酬占GDP的比重为53.4%,2007年这一比重已骤降至39.74%。而企业利润的比重却从21.2%上升到31.3%。对比当前国际上劳动者报酬占到50%的平均水平,我国企业中存在的劳动者报酬过低问题已相当严重。

关 键 词：剩余索取权 剩余控制权 利润分享制 企业 企业管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]