公务员工作满意度的特点及相关对策研究  

作　　者：李志[1] 胡颂[1] 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院

出　　处：《重庆行政（公共论坛）》2005年第6期57-58,共2页Chongqing Administration

摘　　要：工作满意度(Job satisfaction)是指个人对其工作经历的心理反应。工作满意度的概念自1935年首先由Hoppock提出后, 即引起学术界广泛关注,并迅速成为管理心理学研究的热点之一。目前,国内外对有关工作满意度的研究论文已近万余篇,Cranny(1992)等人估计,研究工作满意度的论文将以每年 300多篇的速度增加。为什么工作满意度会引起研究者如此大的兴趣?Roznowski和Hulin(1992)认为当个人被雇佣以后,

关 键 词：国家公务员 满意感 公务员法 工作满意度 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]