中小企业雇主品牌建设的困境及突破思路  

作　　者：牛士华[1] 韦宏[1] 

机构地区：[1]苏州经贸职业技术学院

出　　处：《经济导刊》2012年第2期48-49,共2页Economic Herald

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究基金项目--<企业第三种品牌--雇主品牌建设的研究>(项目编号:2011SJB630051)的阶段性成果

摘　　要：正中小企业的快速发展对我国经济、社会全面发展做出了重要的贡献。2009年,我国50%以上的GDP、60%以上的工业生产总值、70%左右的工业新增产值、近60%的销售收入和出口额、税收的40%以上和75%的就业岗位均来自中小企业,中小企业已经成为我国促进经济发展的主要生力军。缺乏雇主品牌制约中小企业发展在全球金融危机的影响还未完全消除、我国宏观经济环境日趋紧缩的大背景下,中小企业面临的生存压力越来越大。2011年,我国局部地区出现了所谓的中小企业"倒闭潮"现象,有些企业因为资金链断裂等原因导致经营困难甚至倒闭,并且由于部分企业之间存在着资金的相互拆借关系,一家企业的倒闭会引起连锁反应,导致数家企业的经营出现危机,最终可能扩散为地区性的问题。另外,"假期返乡潮"也越来越明显地影响到企业的经营。以春节为例。

关 键 词：中小企业 雇主品牌 建设困境 突破思路 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济]