高职院校绩效管理工作探讨  

作　　者：梁海丽[1] 余希成[1] 余俊华[1] 

机构地区：[1]广西工业职业技术学院石油与化学工程系,广西南宁530001

出　　处：《轻工科技》2012年第2期130-131,共2页Light Industry Science and Technology

摘　　要：文章从教师工作的特殊性,对高职院校实行绩效考核中存在的重视显形指标,忽视内涵提升,指标模糊,标准模糊,绩效评价的结果不能充分发挥应有的作用等问题进行剖析,并结合所在院校系部工作实际,对如何做好绩效考核管理工作提出建议。

关 键 词：绩效管理 教师 绩效评价 考核目标 

分 类 号：G717.2[文化科学—职业技术教育学]