企业文化与战略管理如何对接  

作　　者：肖斐[1] 

机构地区：[1]仁达方略管理咨询公司

出　　处：《现代国企研究》2013年第8期36-37,共2页Modern SOE Research

摘　　要：正要解决企业文化与战略管理如何对接的问题,首先要明确需要对接的内容,然后找到对接的载体和方法。战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题,实施战略管理比任何时候都显得更为重要,企业管理的发展方向是战略导向的企业管理,因此,探讨企业文化与战略管理的对接意义重大。要解决企业文化与战略管理如何对接的问题,首先要明确需要对接的内容,然后找到对接的载体和方法。企业文化与战略管理对接的内容企业文化与战略管理对接的内容,就是建立与企业战略相适应和协调的战略导向型的企业文化。首先告诉员工企业的使命和愿景是什么,要明确企业战略。

关 键 词：战略管理过程 企业文化 企业战略 对接 现代企业管理 相适应 战略导向型 战略问题 首要问题 战略目标 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]