公选干部要找准“三个定位”  

作　　者：赵光辉 

机构地区：[1]中共公主岭市委

出　　处：《新长征》2013年第6期27-27,共1页

摘　　要：公开选拔领导干部作为深入推进干部人事制度改革的一种有效手段,从实施的那一天起,就备受人们的关注。而公选出来的干部作为这一举措的直接受益者,其能力素质的高低、工作表现的好坏更成为对公选工作利弊的最有力的验证。那么,作为公选干部,要想迅速明确工作方向与目标,充分发挥自身优势,选择恰当的工作方式开展工作,找准自身定位就显得尤为关键和必要。

关 键 词：公选工作 认识误区 能力素质 干部人事制度改革 公开选拔领导干部 工作方向 开展工作 自身定位 心理定位 找准 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]