浅论日本企业文化  

作　　者：崔岩[1] 黄炜[1] 高方 黄惠 

机构地区：[1]桂林工学院外语系,广西桂林541004

出　　处：《社会科学家》2006年第S2期153-154,共2页Social Scientist

摘　　要：日本企业管理,有其独特的模式。首先是它所采用的终身雇佣制和年功序列制,其既保证了企业在初创阶段的稳定,又保证了成长期以后的持续发展。其次是它的企业文化,在既无资源,又无技术的背景下,日本如何在短短的20余年内取得了令世界震惊的迅速发展。企业文化是一个企业生存与发展的灵魂,所以日本企业的迅速发展与其独特的企业文化是密不可分的。本文就以日本企业独特的企业文化进行了研究探讨,以供企业经营者参考。

关 键 词：企业文化 日本企业 管理模式 

分 类 号：F279.313[经济管理—企业管理]