中国国有企业防范委托代理风险的特殊问题——委托代理制研究之三  

作　　者：简新华[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济学院

出　　处：《学习与实践》1999年第4期47-48,共2页Study and Practice

摘　　要：建立有效的激励监督约束机制,减少和防止代理风险,降低代理成本,增加代理收益,是中国国有企业改革的重要任务。为此,必须形成和完善市场经济中企业防范委托代理风险的内部机制和外部机制,特别是要加快培育产品市场、资本市场和经理(企业家)市场,形成规范的公司治理结构,建立严格的企业财务制度,健全以公司法为核心的经济法规体系。由于国有企业在原则上属全民所有,所有者数量之多是其它任何企业不可比拟的,因此国有企业要形成有效的激励监督约束机制,还必须解决一些与一般实行委托代理制的企业不完全相同的特殊问题。这里主要探讨三个问题。

关 键 词：委托代理风险 特殊问题 委托代理制 激励监督约束机制 国有企业经理人员 企业家 中国国有企业 公司治理结构 国有企业改革 三个问题 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]