《香港警察研究之二》 香港警察人事管理制度的基本原则、主要内容与特点  

作　　者：马亚雄[1] 赵炜[2] 

机构地区：[1]公安大学公安基础部 [2]公安大学警察管理系

出　　处：《中国人民公安大学学报（社会科学版）》1997年第2期29-34,共6页Journal of People’s Public Security University of China:Social Sciences Edition

摘　　要：香港警察人事管理制度是遵循开放、连贯、公平管理的原则建立的,包括编制管理、职位分类、录用、训练、考核、警阶与晋升、奖惩、解雇与辞职、工资津贴福利以及退休等一系列完整的具体制度。香港警察人事管理制度的总体特点:既与公务员制度相衔接,又体现警察职业特征以及它的法制性与完备性。

关 键 词：香港警察 人事制度 基本原则 主要内容 特点 

分 类 号：D67[政治法律—政治学]