“需要层次论”与“因需施奖”  

作　　者：姚凤云[1] 王金萍[1] 

机构地区：[1]佳木斯市行政学院

出　　处：《行政论坛》1995年第3期21-23,共3页Administrative Tribune

摘　　要：在西方哲学史上有重要地位的马斯洛的“需要层次论”与当前应采用的“因需施奖”的奖励艺术有着密切的联系。具体而言,其二者的联系便是:人的不同层次性、不同阶段性、不同时间性的需要,是奖励实施者采用“因需施奖”的奖励艺术的重要前提和基础,而“因需施奖”的奖励艺术又是满足人的各种需要的激励人的重要的方式和技巧。认清这二者二间的关系,对于有针对性地行之有效地实施奖励是十分必要的。

关 键 词：需要层次论 奖励艺术 马斯洛 精神文明建设 物质奖励 生理需要 心理状态 人本主义心理学 基本需要 层次性 

分 类 号：B84-06[哲学宗教—基础心理学]