实行浮动工资的客观依据和理论基础  

作　　者：贺天中 

出　　处：《经济管理》1984年第2期16-20,15,共6页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：工资制度改革是经济体制改革的一个重要方面。我国的工资制度如何改法?各地试行的一些浮动工资办法,是否可以作为设计新的工资制度的原则和方向?目前,尚有不同看法。本文及下面刊登的文章,是两种针锋相对的见解,希望广大读者看后,就此问题发表意见,以期进行较深入的探讨。

关 键 词：工资制度 浮动工资 工资总额包干 客观依据 理论基础 工资分配 国营企业 提高经济效益 经营成果 按劳分配 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]