应实行以浮动工资为主要形式的两级按劳分配  

作　　者：孙广林 

出　　处：《经济管理》1984年第5期21-23,共3页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：我国现行的工资分配模式,是五十年代在学习外国经验的基础上建立起来的。它的基本特征是:国家以统一制订的计时等级工资制为主,实行对职工的直接分配。简言之,就是在国家集中控制下以固定工资为主要形式的一级分配。这种工资分配模式的优点是:扬弃了旧工资制度的剥削本质,体现了“不劳动者不得食”的社会主义原则。

关 键 词：按劳分配原则 主要形式 浮动工资 工资分配模式 企业 劳动者 集中控制 固定工资 相对独立 社会主义原则 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]