关于实行结构工资制的设想  

作　　者：李久源 

出　　处：《经济管理》1984年第5期24-27,49,共5页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：一、结构工资制所谓结构工资制是根据社会主义工资的特点,遵循社会主义工资运动的客观规律,在按劳分配的原则指导下设计出来的一种动态性的工资结构模式,由标准工资和标准外的活工资两部分组成。它与现在的等级工资制的相同之点是以国家直接对劳动者的按劳分配部分占主体,仍按工人、技术专业人员、党政干部三大系统分类,实行等级工资;不同之处是在质的规定性上有区别。现在实行的实际上是一种“混合工资等级制”,

关 键 词：结构工资制 劳动者 工资等级制 按劳分配 社会主义工资 劳动技能 设想 标准工资 浮动工资 系数 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]