《工业企业管理学》第五篇 全面劳动人事管理 第二十章辅导材料  

作　　者：陈澍 

出　　处：《经济管理》1984年第12期71-74,共4页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：一、名词解释工资水平指劳动者在一定时期内工资收入的高低程度。在垒国范围内,劳动者的工资水平主要由如下几种因素决定:(1)生产力发展水平,劳动生产率的高低和国民收入的多少;(2)消费基金在国民收入中所占的比重;(3)消费懦的生产水平和农民的收入水平等。从一个企业来说,工资水平的高低取决于企业工资标准的高低和企业职工的平均工资等级;同时企业经营的好坏和经济效益的高低也直接影响到职工的奖金水平和实际收入,从而影响到企业的工资水平。

关 键 词：工资水平 劳动生产率 计件工资 提高经济效益 劳动者 浮动工资 工资总额 劳动报酬 国民收入 企业经营 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]