自主权、激励机制和企业效率与行为  

作　　者：杜海燕[1] 郭晋刚[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院经济研究所

出　　处：《经济研究参考》1992年第Z6期367-375,共9页Review of Economic Research

摘　　要：1.改革以来企业自主权的变化及其主要特点扩大自主权是以往国有企业改革的核心环节,其目的是为了重新塑造企业的激励机制,从而刺激企业效率的提高。从样本企业统计分析看,在整个改革过程中,自主权的扩大带有明显的不平衡性。这种不平衡性,一方面反映了政府对不同权利的下放所采取的不同态度和不同规则,另一方面也反映了放权改革中不同领域权利再配置的难易程度。

关 键 词：激励机制 扩大自主权 企业效率 国有企业改革 不平衡性 企业产出 承包制 改革以来 企业自主权 核心环节 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]