我国小企业劳动政策法规的创制与实施  

作　　者：黎建飞 

机构地区：[1]劳动部政策法规司

出　　处：《法学杂志》1992年第5期8-9,共2页Law Science Magazine

摘　　要：我国小企业的劳动政策法规是我国劳动法律体系的组成部分.由我国的社会主义经济制度所决定,并受小企业在我国国民经济结构中的地位影响,我国小企业劳动政策法规的创制与实施独具自己的特色. 一、我国小企业劳动政策法规的创制.建国以来我国劳动部在创制有关政策和法规时主要不是以企业的大小为立法分类的界限,而在基本政策和法规方面实行比较统一的行为标准,无论企业大小都一概执行.这类立法构成了我国小企业劳动法规的基本框架,为小企业的劳动工作提供了基本的行为准则,决定了小企业劳动关系调整的基本方面与大中企业是相同的.另一方面,劳动部1989年9月21日发布的《私营企业劳动管理暂行规定》,具体规定了私营企业用工和劳动合同、工资待遇、保险福利、劳动安全与卫生。

关 键 词：小企业 政策法规 劳动安全 私营企业 企业劳动管理 基本框架 劳动合同 政策与法规 劳动法规 社会主义经济制度 

分 类 号：D90[政治法律—法学理论]